Technicien menuisier, responsable de projets

Formation de base

CFC ou CAP de menuisier (éventuellement ébéniste)

Perfectionnement professionnel

Maitrise fédérale de menuisier, (éventuellement brevet fédéral de contremaitre avec expérience).
BTS ou formation équivalente (avec expérience).

Compétences professionnelles

Très bonnes connaissances en:
menuiseries extérieures, fenêtres bois, bois-alu et PVC  volets, portes…..menuiseries intérieures, portes, portes EI30, boiseries, agencements…

Compétences techniques

Gestion de chantiers de petites, moyennes et grande importance.
Expériences dans les prises de mesures, l’établissement de plans, détails d’exécution, listes de matériaux, les suivi et rendez-vous de chantier.

Compétences administratives

Gestion de chantiers de petites, moyennes et grande importance.
Expériences dans les appels d’offres auprès des fournisseurs, sous-traitants, tacherons et le contrôle de leurs facturation.
Capacité à gérer des budgets (temps et des couts de production).
Le chiffrage de soumissions, la préparation de devis, situations, métrés et factures.

Compétences commerciale

Le technicien recevra des chantiers acquis, il n’a donc pas de démarches commerciales et prospectives à effectuer.
Cependant il devra en cours de chantier valoriser ces chantiers et être capable de créer une relation propice à une collaboration pérenne.

Compétences informatiques

Utilisation courante d’Office (Word, Excel, Outlook)
Utilisation courante d’Autocad.
Une connaissance du logiciel PrefSuite (EgoKiefer) est un plus.

Formations complémentaires

Etre au bénéfice des permis et formations suivantes serait un atout :
-formation amiante-plomb
-formation Perco MSST
-formation cariste
-permis machiniste (treuil et nacelle)

Gestion de personnes

Expérience dans la gestion de:
petites équipes de 3-10 personnes.

Management

Le technicien doit être à l’aise avec un management de type participatif et responsabilisant (up – down).

Savoir être

Autonomie dans son travail, dans la gestion de son temps (temps à l’extérieure et au bureau).

Etre structuré et organisé.
Rigoureux, précis et méthodique.

Anticipation et prise d’initiatives.

Etre orienté solutions (apporter des propositions-solutions).

Capable d’assumer momentanément des volumes important de travail.

Vision et compréhension globale de son poste, sa fonction et du fonctionnement de l’entreprise.

Capacité à maintenir et développer un esprit d’équipe.

Personnalité confiante et forte.

Capacité à gérer des situations conflictuelles (employés, clients, mandataires, fournisseurs…)

Sympathique, positif, empathie, jovialité.

Compétences commerciales, être à l’aise avec les mandataires et clients.

Connaissance de la région

Bonnes connaissances géographique de Genève et de la région, ainsi que du milieux professionnel local (fournisseurs, mandataires…)

Date d’entrée

A convenir.

Salaire

Salaire en relation avec la formation et l’expérience du candidat.

Atouts du poste

Travaux variés, réalisations techniques pointues et de qualités.
Poste avec autonomie de travail pour un candidat ambitieux et motivé. Potentiel de progression.